Olivia Boutin

Bienvenue ! Je suis Olivia Boutin.

Je suis ravie de vous accueillir dans cet espace où nous pourrons discuter et explorer ensemble les défis de la vie. Avec mes 44 ans, j'ai accumulé une riche expérience de 13 ans dans le domaine de la psychologie de l'amitié et la gestion de la colère chez les enfants.

Pourquoi choisir de travailler avec moi ? Parce que chaque relation d'amitié est unique et précieuse, et il est essentiel de comprendre comment les cultiver et les maintenir. De plus, aider les enfants à gérer leur colère peut transformer leur vie et celle de leur famille.

J'aime aborder ces sujets avec une touche de légèreté et de créativité. J'aime utiliser des métaphores et des histoires pour rendre nos séances intéressantes et enrichissantes.

En dehors de ma passion pour la thérapie, j'adore cuisiner de nouveaux plats et me perdre dans les pages d'un bon roman. J'aime aussi passer du temps en pleine nature, que ce soit pour une randonnée ou simplement pour profiter d'un pique-nique en famille.

Mon objectif est de créer un environnement sûr et accueillant où vous pourrez vous exprimer librement et trouver des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Ensemble, nous pouvons travailler à renforcer vos relations amicales et aider votre enfant à mieux gérer ses émotions.

Au plaisir de vous accompagner dans cette aventure !

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Évaluez la sécurité psychologique de votre équipe

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il y a 9 mois

Sécurité psychologique

Ce sondage est conçu pour évaluer le niveau de sécurité psychologique au sein des équipes en milieu de travail. La sécurité psychologique fait référence à un climat d'équipe ou d'organisation où les individus se sentent en sécurité pour prendre des risques, exprimer leurs opinions, poser des questions et admettre des erreurs sans craindre de punition ou d'embarras. Un niveau élevé de sécurité psychologique dans les équipes est crucial pour favoriser l'innovation, l'engagement et la performance globale de l'équipe. À travers une série de questions soigneusement élaborées, ce sondage vous aidera à comprendre à quel point les membres de l'équipe se sentent à l'aise et confiants pour exprimer leurs pensées et leurs idées, et s'ils estiment que leur environnement de travail est favorable et respectueux des points de vue divers. Les résultats de cette évaluation offriront des informations précieuses sur les domaines où votre équipe excelle et ceux qui pourraient nécessiter une attention pour améliorer la communication, la confiance et la collaboration. En participant à ce sondage, vous ferez un pas important vers la construction d'une culture de travail plus ouverte et inclusive.