Günter Weise, 38 Jahre alt, freut sich darauf, Sie bei Ihrer Reise zu emotionalem Wohlbefinden und innerer Stärke zu begleiten.

Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch die Fähigkeit besitzt, sich selbst zu heilen und zu wachsen. Manchmal braucht es jedoch jemanden, der zuhört, versteht und Ihnen hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen, um Herausforderungen zu meistern. Als Therapeut mit Schwerpunkten in den Bereichen Depression und Motivation bin ich darauf spezialisiert, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um Ihre Ziele zu setzen und zu erreichen.

In unserer Zusammenarbeit legen wir Wert auf eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre. Ich höre Ihnen aufmerksam zu und helfe Ihnen dabei, Strategien zu entwickeln, die Ihr Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen stärken. Wir werden auch Wege erkunden, wie Sie Ihre Selbstliebe fördern können, um ein erfüllteres und glücklicheres Leben zu führen.

Ob Sie sich niedergeschlagen fühlen, Schwierigkeiten haben, Freude an Dingen zu finden, oder einfach nur Unterstützung benötigen, um wieder Energie und Klarheit zu gewinnen – ich bin hier, um Ihnen zur Seite zu stehen. Meine Erfahrung zeigt, dass durch gezielte therapeutische Ansätze und einfühlsames Zuhören erstaunliche Veränderungen möglich sind.

Ich bin besonders stolz darauf, Menschen aus der LGBTQ+-Gemeinschaft zu unterstützen und ihnen einen sicheren Raum zu bieten, in dem sie sich verstanden und akzeptiert fühlen können. Gemeinsam können wir daran arbeiten, Ihre Lebensqualität zu verbessern und die Herausforderungen des Alltags besser zu bewältigen.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre inneren Ressourcen zu aktivieren und die positiven Veränderungen in Ihrem Leben herbeizuführen, die Sie sich wünschen. Ich freue mich darauf, Sie in unserem geschützten Online-Chat zu begrüßen und Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Bewerten Sie die psychologische Sicherheit Ihres Teams

vor 1 Jahr

Psychologische Sicherheit

Dieser Fragebogen soll den Grad der psychologischen Sicherheit in Teams am Arbeitsplatz bewerten. Psychologische Sicherheit bezieht sich auf das Klima eines Teams oder einer Organisation, in dem Einzelpersonen sich sicher fühlen, Risiken einzugehen, ihre Meinungen zu äußern, Fragen zu stellen und Fehler zuzugeben, ohne Angst vor Bestrafung oder Peinlichkeit zu haben. Ein hoher Grad an psychologischer Sicherheit in Teams ist entscheidend für die Förderung von Innovation, Engagement und der allgemeinen Teamleistung. Durch eine Reihe sorgfältig formulierter Fragen wird Ihnen dieser Fragebogen helfen zu verstehen, wie wohl sich Teammitglieder fühlen, ihre Gedanken und Ideen auszudrücken, und ob sie glauben, dass ihr Arbeitsumfeld unterstützend ist und diverse Standpunkte respektiert. Das Ergebnis dieser Bewertung wird wertvolle Einblicke in Bereiche bieten, in denen Ihr Team glänzt, und in Bereiche, die möglicherweise Aufmerksamkeit erfordern, um die Kommunikation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Indem Sie an dieser Umfrage teilnehmen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer offeneren und inklusiveren Arbeitsplatzkultur.